书名：我用劳动法裁掉了豪门渣夫无弹窗免费阅读全文正版_我用劳动法裁掉了豪门渣夫最新章节无弹窗

一睁眼，我成了豪门虐文里被PUA致死的原配。

渣男老公和白莲花小三联手逼我离婚，还要我净身出户。

可我偏不！我可是叱咤职场的HR总监，裁人专家。

我拿起那份离婚协议，冷笑一声。

上面写满了我的“离职补偿”清单。

想把我踢出局？没门！

01

魂穿过来的时候，我正头痛欲裂地瘫在沙发上。

眼前，一对狗男女正紧紧相拥。

男人将一份文件狠狠甩在我脸上，纸张边缘划过我的脸颊，生疼。

“林晚，签了它，别耽误我给小冉一个名分。”

男人的声音冷得像冰，他就是我的总裁老公，顾言琛。

而被他搂在怀里的，是他那朵娇滴滴的白莲花初恋，苏冉。

苏冉捏着嗓子，假惺惺地抹着根本不存在的眼泪。

“晚晚姐，对不起，我真的不是故意要破坏你们的……”

“可我和言琛是真心相爱的，求求你成全我们吧。”

我脑子嗡嗡作响，无数不属于我的记忆涌了进来。

原来，我穿成了豪门虐文里那个被PUA到重度抑郁，最后绝望自杀的怨种原配林晚。

原主出身普通，嫁给顾言琛三年，婆婆瞧不起她，老公在外彩旗飘飘，回家就对她冷暴力。

她在这段婚姻里耗尽了所有心力，最终换来一张净身出户的离婚协议，成了压垮她的最后一根稻草。

真可悲。

可我不是原主。

我，林晚，上一秒还是集团首席HR总监，干了十年绩效优化和人员裁退。

最擅长对付的就是顾言琛这种既没业绩又搞办公室恋情的垃圾员工。

我慢慢地捡起地上的协议，目光扫过上面刺眼的条款——“自愿放弃所有婚内财产”。

我笑了。

这帮活在霸总文学里的人，怕是不知道什么叫法律。

看着我嘴角的冷笑，顾言琛眉头紧锁，一脸厌恶。

“你笑什么？疯了？赶紧签，别浪费我的时间。”

“好啊，可以签。”

我拿起茶几上的笔，在他们错愕的目光中，龙飞凤舞地在协议空白处写下一行字。

苏冉好奇地凑过来看了一眼，顿时脸色煞白。

“言琛，她……她这是什么意思？”

顾言琛不耐烦地夺过协议，只见上面赫然写着：

“同意离婚。但根据《劳动法》及三年婚姻事实，你方属于无故单方面辞退‘妻子’这一全职岗位。现要求如下补偿：”

“一，支付N+1补偿金。N为岗位年限3年，即支付4个月的‘岗位月薪’。本岗位参考本市家政行业顶薪标准及顾氏集团同级高管年薪，月薪暂定20万，共计80万。”

“二，支付三年婚姻的精神损失费、抑郁症治疗费、长期遭受职场（家庭）霸凌的心理创伤补偿，共计500万。”

“三，依法分割婚内共同财产。顾言琛先生婚后所有收入、投资、房产、股权增值，均为夫妻共同财产，我要求按50%分割。”

顾言琛的脸，一瞬间从铁青变成了酱紫。

他死死地瞪着我，仿佛第一天认识我。

“林晚，你他妈是不是疯了！还劳动法？你以为这是在公司上班吗？”

我把协议潇洒地扔回他脸上，姿态比他刚才还要嚣张一百倍。

“顾总，婚姻就是一家合伙公司，妻子就是最高优先级的合伙人。”

“你现在伙同‘第三方’，企图侵吞另一位合伙人的合法权益，还想无成本辞退，天底下哪有这么好的事？”

我站起身，理了理身上的真丝睡裙，居高临下地看着他。

“回家拿计算器算算清楚，一共要赔我多少钱。”

“算不明白就去找你们公司的法务问问，看看他们敢不敢说我这要求不合法。”

“另外，别以为我不知道你拿公司的钱给这位苏小姐买了多少包，开了多少房。”

“我会把你这三年的‘绩效评估报告’和详细的‘违纪通报’，一并抄送给董事长和全体董事会成员。”

“顾总，我们法庭见。”

说完，我踩着拖鞋，径直走回卧室，“砰”地一声，反锁了房门。

留下客厅里彻底石化的狗男女。

想让我净身出户？

做梦。

我这个首席HR，今天就教教你，什么叫正规的“离职清算”！

改变，就从把渣男裁掉开始。

02

顾言琛显然没把我那些“疯话”当回事。

他大概以为我只是被刺激过度，说的气话。

第二天一早，我就收到了银行的短信提醒。

我名下所有的信用卡、副卡，全部被冻结了。

这是他的惯用伎俩，以为切断我的经济来源，就能逼我低头。

原主可能会为此惊慌失措，但我只会觉得他幼稚可笑。

我没理会客厅里传来的动静，反手打开了原主那台几乎没怎么用过的笔记本电脑。

很好，没设密码。

作为一名顶级的首席HR，对关键岗位进行背景调查，是我的基本功，更是我的拿手好戏。

现在，我的“调查对象”，就是顾言琛。

我泡了杯咖啡，开始系统性地搜集他这三年的“工作”记录。

我先是黑进了我们家的网络路由器，恢复了所有设备的后台访问记录。

顾言琛为苏冉一掷千金的消费记录、海外奢侈品店的刷卡凭证、以出差名义预定的双人套房酒店订单……

一条条，一桩桩，清晰无比。

接着，我利用原主手机里存着的顾言琛的几个私密邮箱账号和社交平台账号。

这些都是原主过去视若珍宝，希望能从中找到一丝他爱过自己的证据，现在，它们都成了我的武器。

通过几个简单的撞库和社工技巧，我成功登录了他的一个私人云盘。

里面存着他和苏冉从大学到现在的亲密照片，甚至还有他以公司项目名义，在远郊给苏冉购置的一套别墅的合同扫描件。

这些在原主看来是扎心刺骨的刀，在我看来，全都是将来谈判桌上最有利的筹码。

每一笔，都清晰地指向了“婚内出轨”和“涉嫌挪用公款”。

我将所有证据分门别类，打包加密，一份上传到海外云端，一份存进U盘。

做完这一切，天已经黑了。

顾言琛一身酒气地回到家，见我正气定神闲地坐在书房里整理资料，脸上立刻露出鄙夷的神色。

他以为我是在收拾东西准备滚蛋。

“想通了？早这样不就完了。非要闹得那么难看。”

他扯了扯领带，语气里满是施舍般的傲慢。

“看在夫妻一场的份上，城南那套公寓就留给你了，够你生活了。”

我头也没抬，继续敲着键盘，淡淡开口。

“顾总，提醒你一下，根据集团财务纪律第七条，任何超过五十万的非项目支出，都需要向董事会报备审批。”

“你上个月二十号，未经任何审批流程，擅自从公司备用金账户里划走三百万，给你这位‘初恋情人’苏冉小姐买了一辆玛莎拉蒂。”

“这个行为，已经严重违反了集团的财务纪律。”

我终于抬起头，将一份打印出来的银行流水和购车合同推到他面前。

“你猜，这份证据，够不够董事长亲自启动对你的内部调查？”

顾言琛脸上的那点醉意和鄙夷，瞬间被惊恐和难以置信所取代，黑得能滴出墨来。

他大概做梦也想不到，那个对他言听计从、唯唯诺诺的林晚，会知道这些事，还敢用这种方式跟他说话。

看着他震惊的表情，我心里只有冷笑。

顾总，HR的背调，可比你想象的要彻底得多。

这，还只是个开始。

03

顾言琛被我噎得半天说不出一句话，最后只能色厉内荏地摔门而去。

他自己搞不定，只能像个没断奶的孩子一样，去求助他妈，也就是我那位高高在上的婆婆，张岚。

第二天下午，张岚就拎着她那只崭新的爱马仕包，气势汹汹地杀到了家里。

一进门，她就把包重重地甩在玄关柜上，指着我的鼻子就是一通劈头盖脸的数落。

“林晚！你还有没有一点规矩！我们顾家娶你回来是当花瓶摆设的吗？”

“言琛在外面应酬，认识几个女人怎么了？”

“你作为妻子，就要大度，就要体谅！”

“你居然还敢威胁他，闹到公司去，你是想让顾家的脸都被你丢尽吗？”

她唾沫横飞，言语里充满了那种理所应当的刻薄与轻蔑。

这就是原主三年来每天都要面对的日常。

我冷静地从口袋里拿出手机，当着她的面，按下了录音键。

然后，我微笑着看向她，用最温和的语气，说着最扎心的话。

“妈，您先消消气。”

“首先，您说的‘规矩’，在我嫁进顾家时签署的任何文件里，都没有明确的条款。”

“在我理解的‘妻子岗位说明书’里，核心职责是忠诚、尊重与共同经营，并不包含‘默许丈夫出轨’这一项。”

张岚愣住了，显然没跟上我的思路。

“什么乱七八糟的岗位说明书！”

我继续保持微笑。

“其次，您现在这种不问青红皂白、对我进行言语攻击和精神施压的行为，属于典型的‘职场霸凌’。”

“根据顾氏集团内部的‘员工关怀手册’，任何员工在遭受不公平待遇时，都有权向更高级别的领导，也就是董事长，进行申诉。”

“我……我教训我自己的儿媳妇，天经地义！关公司什么事！”

张岚气得浑身发抖，大概是这辈子都没见过我这么“顶嘴”的样子。

我点点头，晃了晃手里的手机，屏幕上的录音计时器清晰可见。

“好的，您老的‘天经地义’，您的每一句‘教训’，我都已经完整地录下来了。”

我慢条斯理地把录音文件存好，命名为“张岚女士长期对儿媳进行精神压迫与家庭冷暴力的关键证据”。

“将来在法庭上，这份录音，会和顾言琛的出轨证据一起，作为你们顾家对我造成严重精神损害的补充证明。”

“到时候，我要求的精神损失费，可能就不止五百万了。”

张岚看着我手机的眼神，从愤怒，到错愕，最后变成了惊恐。

她大概终于意识到，我不是在开玩笑。

我不再是那个可以任她拿捏的软柿子，而是一个随时准备拿起法律和规则武器，捍卫自己权益的“刺头员工”。

“你……你……”

她指着我，手指都在哆嗦，却一个字都说不出来。

我收起手机，对她做了个“请”的手势。

“妈，您要是没别的事，我就不送了。我还有很多‘离职交接’工作要做，很忙的。”

看着张岚失魂落魄、灰溜溜地离开的背影，我嘴角的弧度越来越大。

想搞婆媳斗争？

不好意思，我只懂劳动法和员工关系处理。

在我这里，一切不合理的PUA，都叫职场霸凌。

04

张岚灰溜溜地铩羽而归，顾言琛的脸色难看到了极点。

他大概终于意识到我这个“待辞退员工”有多难缠，决定撕破脸皮，下狠手了。

他很清楚，原主有抑郁症病史。

这是一个可以被利用的致命弱点。

周五的晚上，我正在书房里完善我的“证据链”，大门突然被人从外面用钥匙打开了。

顾言琛带着一个穿着白大褂的医生，以及两个身材魁梧的保镖，闯了进来。

他脸上带着一种扭曲的、势在必得的冷笑，手里还拿着一份文件。

“林晚，你最近精神状态很不稳定，我已经咨询了李医生，他建议你住院接受治疗。”

他身边的李医生推了推眼镜，公式化地说道。

“顾太太，根据你先生的描述，我们有理由相信你的抑郁症有复发的迹象，为了你的安全着想，请你配合我们去医院。”

好一出贼喊捉贼的戏码。

我心中冷笑，终于等到这一刻了。

他们想以我“抑郁症复发，精神失常”为由，将我强制送进精神病院。

一旦我被贴上“精神病”的标签，我之前收集的所有证据、提出的所有要求，都会因为我“神志不清”而变得毫无说服力。

他就能顺理成章地夺走我所有的权利，把我关起来，然后干净利落地离婚，一分钱都不用出。

真是打得一手好算盘。

“我要是不配合呢？”

我平静地看着他们，眼神里没有一丝一毫的慌乱。

“那我们就只能采取强制措施了。”

顾言琛不耐烦地挥了挥手，那两个保镖立刻朝我逼近。

就在他们即将碰到我的瞬间，我将手提电脑的屏幕转向他们，然后按下了回车键。

一封邮件，瞬间发送了出去。

收件人，是顾氏集团董事会的所有成员，以及远在海外休养的董事长，顾邦国。

邮件的标题是：

《关于集团总经理顾言琛先生的绩效改进计划（PIP）及严重违纪行为的通报》。

顾言琛脸上的笑容僵住了。

他死死地盯着那个标题，PIP——绩效改进计划，这是每一个公司高管最恐惧的词。

它通常意味着，要么滚蛋，要么被架空。

我当着他的面，朗读了邮件的部分内容。

“致各位董事：本人林晚，作为顾言琛先生的合法妻子，即‘家庭业务’模块的核心合伙人，现就其过去三年内的‘工作表现’进行通报。”

“一，长期缺岗、消极怠工。顾先生长期夜不归宿，严重忽视其作为‘丈夫’及‘合伙人’的核心职责，导致‘家庭’这一核心业务濒临破产。”

“二，挪用公共资源，以权谋私。顾先生多次挪用夫妻共同财产（即公司资产），用于‘包养第三方供应商（苏冉女士）’，涉及金额巨大，行为恶劣。”

“三，败坏企业文化。其不当的私人关系，已对‘公司’（即家庭）的稳定性和声誉造成了毁灭性打击。”

“邮件附件中，附有其全部违纪行为的确凿证据，包括但不限于银行流水、酒店记录、房产合同及相关录音录像。”

“综上所述，本人认为，顾言琛先生已不再胜任其‘总经理’及‘丈夫’的岗位。”

“现正式启动PIP流程，并提请董事会介入，评估其是否还具备担任集团总经理的资格。”

话音刚落，顾言琛的手机就疯了一样地响了起来。

他看着手机屏幕上闪烁的“董事长”三个字，再看向我，眼神里第一次出现了真正的恐惧。

他知道，我不是在开玩笑，也不是在闹脾气。

我是真的要用他最熟悉、最引以为傲的商业规则，把他从他最在乎的那个位置上，一脚，狠狠地踹下去！