我禁止员工加班，被新来的刺头挂上了网。
他发视频控诉我，说我的公司是“养老院”，扼杀年轻人的梦想。
全网都在骂我是“阻碍社会进步的咸鱼老板”。
一夜之间，我成了行业笑话。
刺头带着一群被煽动的员工堵在我办公室门口，要求我开启“狼性模式”。
我笑了。
“好，我成全你们。”
我宣布，从明天起，公司取消所有福利，开启996末位淘汰制。
所有人，必须用命来换绩效。
——
周五下午五点半，我准时合上笔记本电脑。
“各位，周末愉快，都早点回去休息。”
办公室里响起一片键盘敲击声的休止符，伴随着椅子挪动的声音。
这是我创立“奇点科技”的第三年，我立下的第一条规矩就是：禁止加班。
我自己从996的地狱里爬出来，不想再把人变成机器。
大部分员工都习惯了这种节奏，收拾东西准备离开。
但一个不和谐的声音响了起来。
“姜总。”
是新来的市场部员工，陈浩。
他站着，声音不大，却让整个办公室都安静下来。
“我们还年轻，现在正是奋斗的时候，天天准时下班，公司怎么发展？”
空气凝固了。
几个老员工交换着眼色，想打个圆场。
“小陈，这是咱们公司的文化，效率第一。”
陈浩冷笑一声，目光扫过全场。
“文化？我看是养老文化吧。我可不是来混日子的。”
他的话像一根刺，扎在每个人心里。
我看着他，一个刚毕业两年的年轻人，脸上写满了急功近利的野心。
我平静地回应：“效率优先，结果导向。我考核的是工作成果，不是工作时长。只要你能完成任务，我不在乎你是用八小时还是四小时。”
“可市场瞬息万变，对手不会等我们下班！”陈浩的语气咄咄逼人。
“那就用工作时间去拼，去抢。如果八小时都做不出成绩，我不认为再加八小时会有什么奇迹。”
陈浩没再反驳，但他低头坐下时，我清楚地看到了他眼中不加掩饰的轻蔑。
我没再多说，拿起包准备离开。
路过茶水间时，我看见陈浩被几个年轻同事围在中间。
“……就是温水煮青蛙，等我们老了，没竞争力了，哭都来不及！”
“……你看隔壁‘光速互联’，人家上个月奖金发了六个月的工资！”
人群中，一个熟悉的身影让我停下了脚步。
刘叔，公司的技术主管，也是跟着我从零开始的元老。
他正对着陈浩，激动地说着什么，表情复杂。
下班后，刘叔敲开了我办公室的门。
他搓着手，一副欲言又止的样子。
“小姜总……”
“刘叔，有话直说。”
“那个……陈浩说的，也不是完全没道理。”
我的心沉了一下。
“最近对手公司‘蓝海’，抢了我们一个跟了半年的客户，大家心里……都有点急。”
我看着刘叔，这位我一直敬重的老大哥，他的孩子上学，我还托关系帮他找过门路。
我以为他最懂我。
“所以，你也觉得我们应该加班？”
刘叔躲闪着我的目光，含糊地说：“不是说非要加班，就是……大家那股拼劲儿，好像有点散了。”
我感到一阵失望。
原来安逸久了，连曾经并肩作战的战友，也会被几句口号煽动。
送走刘叔，我回到空无一人的办公室。
透过玻璃墙，我看到陈浩还坐在自己的工位上。
他没在工作。
而是拿出手机，对着只有他一人亮着灯的办公室，调整着角度。
然后，他打开前置摄像头，脸上摆出一个“众人皆醉我独醒”的悲壮表情，拍了一张自拍。
最后，他把镜头对准自己亮着的电脑屏幕，屏幕上是他下午就该完成，却故意拖到现在的PPT。
他这是在干什么？
一个不好的预感在我心头升起。
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