我压抑着愤怒。
“年中的时候,我们接受不调薪,是您承诺我们年底会多发将金,让大家都满意!”
“嘭!”
茶杯重重触到桌面,茶水四溅。
“李凯!注意你的态度!”
“公司有公司的考核办法,现在大环境差,情况发生了变化,奖金当然也应该有所调整!”
大环境差,可我们公司的业绩并不差。
而且明明其他部门的人都有收获。
这不是我们只拿八块八奖金的理由!
老板并没有给我说话的机会,他叹了口气。
“你知道你这样一副样子进来,给公司造成了多不好的影响吗?”
“刚刚财务部企划部和其他部门的同事都看见了,你这个头一开,是不是所有人在工作上有什么不满意,都能直接来找我这个老板闹了?”
“要都像你这样,公司还能不能正常运营了?”
我咬牙,死死盯着他。
“我可以自我检讨,但前提是属于我们部门的年终奖,要如数发放!”
老板猛地一拍桌子。
“都说你老实,看来都是装的!”
“老实人就活该被欺负吗?”
入职时说好的每年涨薪5%以上,可这么多年来,从未实现,调薪最多的一次是涨了3%。
每次都说等公司业绩好了会补上。
一年又一年,公司搭上了人工智能的风口,业绩节节攀升。
可我们技术部人员的工资,却如死水一般,纹丝不动。
“欺负?我给你脸了是吧?”
“李凯,你搞搞清楚,什么叫按贡献分配?你们技术部门不就写写代码,修修故障吗?有什么贡献?我能发你们每人八块八,那都是我大方!”
不就写写代码?修修故障?
那些熬夜加的班,绞尽脑汁写的代码,到了他嘴里就如此轻飘飘地一文不值!
脸色涨得通红,我用力将脖间的工牌扯下,往老板桌上一扔。
“公司要业务发展,求着我们技术部熬夜加班的时候可不是这么说的!”
“你说我们是最强有力的技术支撑,没有我们,公司拉再多业务都落不了地!”
“怎么现在论功行赏了,我们就成了最没用的部门了?”
“想过河拆桥,我们不答应!”
一脚踢翻垃圾桶,我怒气冲冲地摔门离开。
我一出门,那些看热闹的人头迅速缩了回去。
被人看笑话,我根本不在意。
满脑子想的,只有怎么和部门的同事交代。
他们是我的兵,凭着一股热情,跟着我学习加班,毫无怨言。
可我,连最基本的属于他们的奖金都要不回来……
眼睛热热的。

“跟我来一下。”
副总挡住我的去路。
他和我同时进公司,是元老级人物,平日里为人温和,分管人力资源。
门一关,他皱眉叹气。
“何必呢?”
“唰”地抬头,我满眼不可思议。
“何必?蒋总,我的下属,他们全部都等着这笔钱过年!”
“老王的老娘八十了!一直想去首都看看,老王答应她发了年终奖就带她去。”
“小沈的妈妈还等着这笔钱做手术,还有小林……”






