小编倾情推荐爆文《员工嫌我太佛系？我让你们卷到哭》，看完化身柠檬精

第二天上午九点，大会议室座无虚席。

气氛热烈得像一场庆功宴。

陈浩和他的几个核心追随者，坐在最前排。

他们昂首挺胸，像凯旋的英雄，享受着周围人或羡慕或讨好的目光。

刘叔坐在他旁边，脸上带着几分不自然，但更多的是一种“拨乱反正”后的轻松。

不少人都在窃窃私语。

“听说了吗，姜总这次终于妥协了。”

“陈浩牛逼啊！一个人改变了整个公司！”

“以后咱们也得学着点，会哭的孩子有奶吃。”

陈浩甚至厚颜无耻地在工位上架起了手机，开了直播。

直播间的标题是：“正义必胜！我们用奋斗改变了公司！”

弹幕里一片叫好。

我踩着高跟鞋，走进会议室。

全场的目光瞬间聚焦在我身上。

有同情，有幸灾乐祸，有看好戏的。

我走到台前，环视一周，将每个人的表情尽收眼底。

然后，我拿起话筒，对着所有人，深深鞠了一躬。

台下一片哗然。

陈浩脸上的得意几乎要溢出来。

我直起身，用一种无比“诚恳”的语气开口。

“对不起。”

“是我的固执，我的理想主义，限制了大家的奋斗热情，阻碍了公司的发展。”

“我深刻地反思了自己，也认真听取了大家的意见。”

台下响起了雷鸣般的掌声。

陈浩带头鼓掌，掌声经久不息。

直播间里，礼物和“666”刷满了屏幕。

我抬手，示意大家安静。

“所以，我决定，顺应民意，对公司的管理制度，进行一次彻底的改革。”

“第一项决定：为响应大家的奋斗精神，从今天起，公司正式进入996工作模式。取消双休，周六正常上班。”

“哇哦！”

台下，尤其是以陈浩为首的年轻人，几乎要跳起来欢呼。

他们互相击掌，庆祝自己争取来的“胜利”。

我看着他们狂喜的嘴脸，继续说。

“当然，光有奋斗的热情是不够的，我们还需要有与之配套的制度来保障奋斗的成果。”

“所以，我宣布第二项决定：我们将实行最严格的KPI考核与末位淘汰制。”

这句话一出，场内的欢呼声小了一些，但大部分人还沉浸在胜利的喜悦里，没意识到问题的严重性。

我顿了顿，抛出了真正的炸弹。

“所有人的基础KPI，在原有基础上，提升50%。”

“完不成者，扣除当月全部绩效工资。”

“连续两个月KPI不达标者，直接淘汰，公司无偿解约。”

“所有加班，必须提前一天提交加班申请，并附上详细的工作量预估和产出成果说明。”

“若加班后，未能产出预估的成果，或产出不达标，该次加班将被判定为‘无效加班’。”

“无效加班，不仅没有加班费，还会计入当月绩效负分，影响最终考核。”

“最后，为了将所有资源都集中给真正的奋斗者。从今天起，公司所有福利，包括但不限于下午茶、零食供应、每月团建、节日补贴、生日福利……全部取消。”

“公司，只为能创造价值的奋斗者提供土壤。”

我的话音落下，整个会议室，死一般的寂静。

刚才还热烈如火的气氛，瞬间降到了冰点。

所有人都瞪大了眼睛，脸上是难以置信的表情。

陈浩脸上的笑容僵住了。

他手里的直播手机，“啪”地一声，掉在了地上。