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《发现下属私建小群后，我摆烂了》精彩章节试读

柳艳在项目最紧张的时候怀了孕。

我体谅她备孕不易，默默承担了她所有工作。

得知她周转不开时，还主动转了两万奶粉钱。

谁知她转身就在群里抱怨我抢功。

【隔壁组的领导连PPT都会署下属的名，有的人却昧下本该属于我的项目奖金，用零头打发我。】

而真正引发集体声讨的，是国庆加班那件事。

因为工作性质特殊，我特意向上级争取到了国庆加班三倍工资，外加后续补休七天。

当初征求大家意愿时，每个人都举着手积极参与，嘴上说着“加班赚到了”。

我原以为自己为团队争取到了福利。

却没想到，他们在背后叫苦不迭，辱骂我的信息长达上百条。

【谁想要调休啊，和家人朋友完全错开的七天假，我找谁去旅游？】

【菩萨保佑老姑婆快快死，天天加班，根本不把我们当人看，就知道用加班在老板面前表现邀功。】

【隔壁二组坚持反内卷，从来不加班，每天到点就走，我都快羡慕死了。】

近万条消息，越看越心凉。

我没想到自己在下属心中的形象会如此不堪。

我也是从底层员工一步步走上来的，知道下属的不易，所以总是尽力体恤他们。

为团队垫付经费。

用心策划每次团建。

年底想方设法争取补贴。

而我的付出竟养出一群白眼狼。

我正沉思着，群里突然有人发言：

【准确消息，我们运营一组和二组马上要合并成为一个运营部了，极有可能以后隔壁组组长是总监。】

【那太好了，人家二组不加班业绩也是数一数二，坐等老姑婆下台，迎接新领导。】

池欣瑶最为激动。

【大家别干等啊，不是要和二组PK了吗？我们先把策划案透给对面当个投名状。】

所有人一拍即合。

看着他们兴奋地谋划。

我默默打开系统，撤回了刚刚提交给公司的全体涨工资申请。

既然他们觉得我不够好。

那就换个人来当他们的领导吧。

当初为了向我爸证明我能出人头地，我拼尽了全力。

入职仅一年，我就成为公司最年轻的经理，带领团队多次拿到最佳集体奖。

第3章

四年过去，我手里的股票翻了一番，也基本实现了经济自由。

若不是顾及组里那些要养家糊口的同事，我本不必如此拼命。

既然他们不领情。

从今往后，职场上只谈公事，不讲情分。

想通这一点，心中压了许久的石头仿佛突然落了地。

当天下午下班前，我发出通知：

为提倡反内卷，即日起取消加班补贴，全体同事准时下班。

消息一出，所有人都懵了。

短暂的寂静后，办公室里爆发出压抑不住的欢呼。

“太好了，终于能准时下班了！这个点还能赶得上和朋友吃饭。”

“是啊，今天终于能亲自去接孩子了。”

大家欢天喜地地收拾东西，打卡离开。

只有李哥站在原地，面露难色。

“可我报告还没写完。”

他是职场老油条，一小时能干完的活，非要拖三小时，就为了混餐补、加班费和打车报销。

以往，我对这些细节睁一只眼闭一只眼。

想着大家生活不易，只要工作能完成，我宁愿自己顶住上面的压力，也容他们蹭些公司福利。

但现在不同了。

我眯起眼笑着说：“工作是做不完的。今天没做完，可以明天再做。”

“不过截止时间不会变，下次要提高工作效率了。”

李哥嘴唇动了动，最终没说什么，沉着脸打卡离开了。

取消加班后的两天，办公室气氛明显轻松了许多。

直到这天下午，柳艳敲响办公室的门，理直气壮地说：

“孩子病了没人带，明后天不上班，给我调到周末。”

最近隔三差五，她总会以带孩子为由调班。

可她的朋友圈里，发的都是和牌友搓麻将的照片。

我没有为难，只平静地让她在系统上提交请假申请。

她皱眉，语气不满：“以前不是只要和你打声招呼就行吗？”

我坦诚地说：“现在情况不同了。既然强调工作生活平衡，再允许随意调班会影响整体氛围。以后这类情况都算事假，按公司规定扣工资。”

柳艳瞬间变了脸色，一句话没说，转身走了。

办公室顿时安静下来。

只听见一片键盘敲击声。

我能想象，他们正在小群里激烈地讨伐我。

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